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李魏律师应邀出席第17届亚太财富管理年会 分享家族企业治理与家族传承专业经验

发布日期:2020-05-15 | 文章来源:盈科家族信托中心

2020年5月12日,第十七届亚太财富管理年会暨家族财富传承论坛于深圳福朋喜来登酒店4楼香港厅隆重召开。本届论坛由士研咨询主办,CAIA、亚洲家族办公室协会、大中华地区私人银行家协会、家族办公室联盟协办,德意志银行董事总经理彭彦杰、香港家族办公室协会执行会长武军、新湖财富副总裁康朝锋、恒天财富董事总经理董海洲和平安银行私人银行家族办公室总监林宥任等家族财富管理领域知名专家也悉数出席。米兰贝拉家族办公室联合创始人、盈科家族信托中心主任兼首席律师李魏应邀作为演讲嘉宾出席本届论坛。


本届论坛由德意志银行董事总经理、财富管理中国区总经理兼北亚区大中华战略顾问,中央财经大学金融消费者权益法制中心秘书长、专家委员会主任委员,清华大学-麦考瑞应用金融私人财富管理客座教授彭彦杰主持,论坛有两大议题,分别为“从洞察到战略——行业演变趋势”和“寒夜中的光明前路——中国家族办公室进化论”。李魏律师作为演讲嘉宾参与了“圆桌讨论:家族企业治理与家族传承困境解决之道”的主题分享与探讨,圆桌讨论由香港家族办公室协会执行会长、蓝源投资集团执行总裁武军主持,李魏律师与平安银行私人银行家族办公室总监兼行私人银行顾问林宥任担任发言嘉宾。


李魏律师在发言中指出:从财富管理与风险防范角度出发,家族企业治理主要体现在规范性与合法性上,如何在满足商业目标的同时,做好企业风险与股东、实控人之间的风险隔离,让企业风险不会传导至企业股东个人及家族中,是每一个家族企业都必须重视的问题,也是实现家族传承的前提,无法想象,一个满身风险的家族企业如何进行有效的传承。因此,越来越多的家族企业聘请常年法律顾问提供协助,但这还不够,只有真正重视法律顾问的作用,并把法律顾问的意见融入企业管理执行中,方能起到想要的效果。


对于家族企业传承,李魏律师认为:家族企业传承是个老话题,自从人类有了商业活动后,就有了家族企业传承的需求。我们今天所说的家族企业传承是指在当前社会背景与法律制度下进行的考量。家族企业传承首先要考虑值不值得传的问题,不是所有的企业都值得传承;其次要考虑传给谁的问题,家族子弟中一定要有合适的经营管理人,至少是监督人的存在;最后才是考虑如何传的问题。家族企业传承要分财产权传承与经营权传承。经营权传承非常复杂,因人、因家族而异,涉及到接班人的培养、价值观塑造、经营管理能力与意愿、权力分配与制约等问题,家族当家人的态度也非常重要。而财产权传承相对比较简单,具有较大的共性,财产权源于法律制度,利用法律规范,进行相应的设计,就能实现家族企业财产权的传承,比如通过家族信托的安排,就能将家族企业的财产权进行集中控制,这就是我们常说的股权家族信托,通常分为营业性股权家族信托和民事性股权家族信托。营业性股权家族信托由信托公司担任受托人,专业能力强,但在实操中限制较多、成本较高;民事家族信托由客户信任的亲友担任受托人,灵活性大,一般不需支付信托报酬,成本低廉,一样能够实现股权家族信托的安排。盈科家族信托中心独家推出的“民事信托安全钱包”法律服务产品,成功实现了自然人之间的资金、房产、公司股权等不同资产的家族信托安排,比如子女担任父亲的家族信托受托人、兄弟之间互为家族信托受托人等,为家族企业传承提供了不同的选择。


在激情碰撞的专业分享过后,在场的各位嘉宾展开了热烈的交流。本届论坛还举行了“金翎奖”颁奖典礼,表彰了各位为家族财富传承作出的贡献。最后,第十七届亚太财富管理年会暨家族财富传承论坛在掌声和欢笑中落下帷幕。

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